فهم الهياكل التنظيمية وأنواعها وتأثير البيئة الخارجية والتوجهات السوقية على استراتيجيات الموارد البشرية.

تحليل ثقافة المؤسسات والسلوك التنظيمي ودور القيادة في تعزيز بيئة عمل إيجابية.

تطبيق ممارسات اتخاذ القرار المستندة إلى الأدلة مع معرفة أدوات تحليل البيانات وتقييم الأداء.

تبني السلوكيات المهنية والقيم الأخلاقية التي تعزز من بيئة عمل شاملة ومتنوعة.

إدارة علاقات العمل بفعالية، وحل النزاعات، وتحقيق مشاركة فعالة للموظفين.

تخطيط الموارد البشرية وتطوير استراتيجيات استقطاب المواهب والاحتفاظ بها.

تصميم أنظمة مكافآت عادلة ومحفزة تتماشى مع أهداف المؤسسة.

استكشاف موضوعات اختيارية تتعلق بالقانون، التطور الرقمي، القيادة، والرفاهية في العمل.